家家有本難念的經(jīng)，同樣的，管理美容店遇到問題是在正常不過的。遇到問題就都要解決問題，這樣才能健康長久的發(fā)展。現(xiàn)在就和鄭州美博會一起來看一看經(jīng)營時會遇到哪些問題吧。

問題一、員工的激情不夠

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      美容加盟店老板們都知道在工作中熱情是很重要的，沒有人能在死氣沉沉的氛圍中繼續(xù)認真工作，所以適當?shù)募で榫褪枪ぷ髋d奮劑?？墒谴蠖鄦T工堅持能將這種激情堅持一個小時就已經(jīng)是極限了，剩下的漫長的工作時間該怎么辦呢?這時候美容加盟店老板就要出來發(fā)揮作用了!只有讓員工看到激情飽滿的老板，員工才有動力進行接下來的工作。

問題二、經(jīng)常培訓效果越來越差

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      學習是無止境的，相信美容加盟店老板們也會經(jīng)常外出學習，希望將自己的美容加盟店經(jīng)營的更好，但是當時學習的時候信心滿滿，可是回來后卻發(fā)現(xiàn)一點用都沒有。所以有的美容加盟店老板就會認為美容院組織的員工培訓也是一樣的沒有效果，就會忽視培訓。可是美容院老板忘記了自己只是精神層面的，員工更多的就是實踐，學習之后只有經(jīng)過實踐才會深刻的記在腦子里，這也是為什么美容院老板出去學習一無所獲。所以美容院老板在培訓時想要更好的吸收知識，就要想好自己身上還缺失什么，有針對性的學習，不論是自己學習還是員工學習都要記住這一點。

問題三、員工不好管理

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      每個人都是獨一無二的，十個顧客就有十個性格，美容師也一樣，相信美容加盟店的老板也會遇到各種不好駕馭的員工，這也是正常的，每個人都有自己的脾氣，碰到了不好管理的員工，老板一定不要硬碰硬，先把該員工了解清楚，然后從自己身上下手，讓對方真心實意的信服自己，因為每位員工都有自己的習慣和特點，美容院老板就要對每個人“特殊”對待，用對了方法才能管理好員工。

問題四、老板天天在店

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      員工管理一直都是美容加盟店老板頭疼的問題，很多美容加盟店老板都不知道要怎么管理，只是憑自己的直覺。很多時候直覺是沒什么用的，不是每個人都有敏銳的第六感，更多的還是要靠專業(yè)知識。打個比方，美容加盟店里除了一個跟不上團隊的員工，其他的都比較優(yōu)秀，而美容院的老板為了提升團隊的整體素質，每天就盯著這一個員工，時間久了，這個員工是提升了，但是其他員工卻都松懈下來的，得不償失，在這里就是提醒美容院的老板們不要因小失大，學會人員管理才是硬道理。

      最后，鄭州美博會將于9月16日在中原國際博覽中心盛大開幕，屆時我們將邀請國內外上百家媒體對本屆展會進行全方位報道。展會期間我們將在全省各地市縣組織大巴車免費接送美容院、化妝品店的專業(yè)觀眾，同時還將舉行一系列大型評選、論壇、大賽、表演等活動，立足中原，群雄并起，第三十九屆鄭州國際美博會將是您更加期待的頂級行業(yè)盛會！